Работа
в «Выходе»
Здесь будут появляться возможности участвовать в работе
«Выхода», как долгосрочные, так и проектные.
Здесь будут появляться возможности участвовать в работе
«Выхода», как долгосрочные, так и проектные.
Мы работаем он-лайн, у нас нет физического офиса, и рассматриваем кандидат_ок, которые живут за пределами Российской Федерации и Республики Беларусь и не ездят в эти страны, легально находятся в стране проживания, имеют иностранный банковский счет.
Мы исходим из ценностей транс-инклюзивности и феминизма и будем рады кандидат_кам, практикующим полное признание гендерного многообразия.
Каждый год «Выход» в партнёрстве с фондом «Сфера» проводит крупнейшее исследование положения ЛГБТК+ людей в России — больше 6 000 респондентов по всей стране. Прошлогодний доклад можно посмотреть здесь.
Мы ищем человека, который возьмёт на себя количественную часть исследования 2026 года — от доработки опросника до готового аналитического текста.
Обязательные условия:
✅ опыт разработки количественных опросников;
✅ навыки статистического анализа данных (Excel, SPSS или аналоги);
✅ опыт написания аналитических текстов на русском языке;
✅ умение работать с чувствительными темами и уязвимыми группами;
✅ кандидат_ка не должна находиться на территории РФ
Будет плюсом — профильное образование (социология, психология, политические науки или смежные области) и знакомство с контекстом ЛГБТК+-правозащиты. В файлах вы найдёте полное описание вакансии и тестовое задание — его можно и нужно выполнить и приложить сразу вместе с откликом.
Откликнуться можно по ссылке.
Дедлайн отклика — 29 сентября.
Защищаем права ЛГБТК+ сообществ и помогаем
квир-людям спокойнее жить в России и странах ВЕЦА
Все, что мы делаем, повышает и поддерживает достоинство людей.
Физическая, психическая и цифровая: «не навреди» как базовый фильтр решений.
Благополучие бенефициар_ок и команды первично.
Ищем союзни_ц, с кем сможем совместно достигнуть намеченных нами целей.
Полное признание гендерного многообразия в сервисах, данных и языке.
Основываемся на фактах, бережем приватность, получаем согласие. Принимаем решения при участии сообществ, которым они служат.
Интерсекциональный взгляд: видим пересечения уязвимостей и работаем над преодолением социальных и правовых барьеров.
Постоянно повышаем квалификацию, опираемся на проверенные методы, практикуем супервизии и peer-review; признаем границы своих компетенций и вовлекаем профильных специалист_ок.
Наши принципы и стандарты работы, направленные на поддержку и включение трансгендерных и небинарных персон во все аспекты нашей деятельности
Разделяемые нами принципы гендерного равенства и создание безопасной среды для всех женщин и квир-людей