ComingOut | Гайд по культуре многообразия, равенства и инклюзии (DEI) для работодателей

Гайд по культуре многообразия, равенства и инклюзии (DEI) для работодателей

Мы выпустили новый гайд по культуре многообразия, равенства и инклюзии на рабочем месте.

Гайд содержит информацию и инструменты, которые помогут вам понять важность культуры DEI, создавать более инклюзивную среду и продвигать видимость квир людей.

Текст составлен карьерными консультантами «Выхода». Мы проводим карьерные консультации для квир людей, а также консультации компаний на темы дискриминации на рабочих местах по СОГИ, конфликтов, буллинга и аутинга и воркшопы для компаний по транс-тактичности.

Читайте также:

ComingOut | Гайд по культуре многообразия, равенства и инклюзии (DEI) для работодателей
Просто о сложном: Аромантичность, раздельное влечение, квирплатоника
С 19 по 25 февраля проходит Неделя осведомлённости об аромантичном спектре. Видимости аромантичных людей уделяется мало внимания, даже внутри квир-сообщества. В этом материале разрушаем мифы об аромантичности. Аромантичность — это идентичность людей, которые не испытывают романтического влечения или испытывают его лишь частично. Это романтическая ориентация, как гоморомантичность, биромантичность и гетероромантичность. Аллоромантик — доминирующий тип романтической ориентации, который навязывается, как «норма» в большинстве мировых культур. Аллоромантик — это человек, который стремится состоять в романтических отношениях и испытывать влечение. Предполагается, что каждый человек по природе аллоромантичен, но это не...
ComingOut | 27 августа прошел ЛГБТК+ Хакатон «Выхода»
27 августа прошел ЛГБТК+ Хакатон «Выхода»
27 августа закончился первый Хакатон в России, посвященный ЛГБТК+. Спасибо всем, кто принял участие! 12 команд в течение 2 суток разрабатывали наиболее эффективное, безопасное и техничное решение задач «Выхода»: чат-бота для равных консультантов и дата-визуализации нашего доклада про 2022 год. Выбрать удачные решения нам помогали эксперты в жюри, которые оценивали решения команд по технической проработанности, безопасности, работе с данными, удобству и дизайну. Победили команды «лень&тоник» и «PRISMA»! Всего за 2 суток они придумали наиболее удачные решения и разработали первые версии продуктов. Участники команд-победителей получат призы...
ComingOut | Гайд по культуре многообразия, равенства и инклюзии (DEI) для работодателей
Потребности ЛГБТ* сообществ Санкт-Петербурга и оценка услуг «Выхода»
Раз в несколько лет Выход проводит объёмное исследование актуальности предоставляемых нами сервисов и услуг для благополучателей. Мы исследуем отношение к Выходу получателей услуг и тех, кто за ними не обращался; проводим анализ анкет обратной связи, которые заполняют все, кто к нам обращается. На основе этих данных мы выстраиваем свою дальнейшую работу — ориентируясь именно на актуальные потребности и нужды ЛГБТ*-людей Петербурга.
ComingOut | Гайд по культуре многообразия, равенства и инклюзии (DEI) для работодателей
Дети в квир-семье: воспитать нельзя травмировать
Статья подготовлена совместно со специалист_ками и психолог_инями организаций «Справимся вместе»* и «Выход». Воспитание детей в квир-семье окружено мифами и предрассудками, большинство из которых связано с общественными установками, а не реальным положением вещей. Именно поэтому, когда говорят о детях квир-родитель_ниц, обычно упоминают проблемы, с которыми и те, и другие могут столкнуться за пределами дома: травля, осуждение, страх лишения родительских прав, и так далее. Мы же сегодня хотим поговорить о том, что происходит внутри безопасного пространства семьи. Как отношения между квир-родитель_ницами влияют на детей? Мы попробуем ответить на этот вопрос, рассмотрев разные аспекты взаимоотношений между родитель_ницами и детьми и атмосферы в семье. На отношения между родитель_ницами, независимо от их сексуальной...
ComingOut | Гайд по культуре многообразия, равенства и инклюзии (DEI) для работодателей
Асексуальность: базовая информация об эйс-спектре
В обществе распространено мнение, что всем нужен секс, что это «общечеловеческое» желание, «заложенное в природе». На самом деле это не так. Есть группа людей, для которой секс далеко не так важен — это асексуалы. Об асексуальности распространено множество мифов и стереотипов, а точка зрения самих асексуальных людей нередко игнорируется. В этом материале мы рассмотрим основные заблуждения об асексуальности и поговорим о том, как на самом деле выглядит опыт людей с этой идентичностью. Для этого материала «Выход» провёл опрос асексуальных людей. В тексте будут присутствовать цитаты...
ComingOut | Гайд по культуре многообразия, равенства и инклюзии (DEI) для работодателей
Как научиться создавать микрокомьюнити
Татьяна Дорохова — профессиональный комьюнити-менеджер. В этом конспектк рассказывается о концепции микросообществ, о том, как создать их вокруг себя и какие навыки и умения для этого потребуются. Создание комьюнити Татьяна выделяет два распространённых страха, с которыми сталкиваются люди, создавая сообщество: 1. страх, что никто не придёт; 2. страх управлять сообществом, когда люди придут. Концепция «гигантомании», когда люди верят, что хорошее сообщество должно быть большим, не всегда верно. Татьяна утверждает, что мини-сообщества (5-10 человек) часто являются наиболее эффективными. и эмоционально насыщенными. Работа с комьюнити Когда начинаешь работать с сообществом, легко растеряться от...