Мы публикуем результаты исследования, посвящённого опыту, потребностям и барьерам ЛГБТК+ людей старше 45 лет в России. Исследование анализирует уровень открытости и социальной изоляции, доступ к информации и помощи, опыт дискриминации, состояние здоровья, использование цифровых технологий, восприятие собственной идентичности и ЛГБТК+ специфичного языка, отношение к НКО. Полученные данные позволяют лучше понять, как живёт старшая ЛГБТК+ аудитория, с какими рисками и формами уязвимости сталкивается и какие форматы поддержки для неё наиболее востребованы.
Читайте также:
Непризнанные семьи в России сегодня
Жизнь однополых пар с детьми совершенно незнакома большинству людей; зачастую она неизвестна даже другим, бездетным ЛГБТК+. Как и в семьях разнополых родителей, дети однополых пар играют, учатся, ходят в детский сад и школу; их мамы/папы так же отдают им своё внимание и заботу, радуются их первым шагам, помогают освоиться в мире, планируют семейный бюджет. Самое большое отличие этих родителей с детьми лишь в том, что российское общество не хочет называть их семьей. Мы надеемся, что этот текст поможет сделать ЛГБТК+ родительство хотя бы немного видимее...
Как научиться создавать микрокомьюнити
Татьяна Дорохова — профессиональный комьюнити-менеджер. В этом конспектк рассказывается о концепции микросообществ, о том, как создать их вокруг себя и какие навыки и умения для этого потребуются. Создание комьюнити Татьяна выделяет два распространённых страха, с которыми сталкиваются люди, создавая сообщество: 1. страх, что никто не придёт; 2. страх управлять сообществом, когда люди придут. Концепция «гигантомании», когда люди верят, что хорошее сообщество должно быть большим, не всегда верно. Татьяна утверждает, что мини-сообщества (5-10 человек) часто являются наиболее эффективными. и эмоционально насыщенными. Работа с комьюнити Когда начинаешь работать с сообществом, легко растеряться от...
«Пол поменять нельзя»: что депутаты Госдумы знают о трансгендерном переходе
В июне Госдума в первом чтении одобрила законопроект о «полном запрете смены пола» в России. Если он будет принят, то для трансгендерных людей станут невозможны гормональная терапия, гендерно-аффирмативные операции и изменение гендерного маркера в документах. Судя по словам депутатов Госдумы, они очень плохо разбираются в теме своего законотворчества. Мы выбрали несколько цитат из публичных выступлений — и доказываем их несостоятельность. «Смена пола сама по себе — это миф. Можно поменять психику человека, можно поменять внешность, можно поменять поведение, но пол поменять нельзя» (Николай...
FAQ: Юридические возможности защиты своих прав для ЛГБТК+ подростков
Этот FAQ создан для того, чтобы помочь ЛГБТК+ подросткам справиться с ситуациями насилия и дискриминации, с которыми они всё чаще сталкиваются, зачастую оказываясь без поддержки родителей. Из него вы узнаете о том, как вы можете защитить свои права в случае давления в школе или ином учебном заведении, что делать если родители не только не поддерживают вас, но и применяют насилие, какие у вас есть возможности самостоятельно определять своё место жительства и образ жизни до достижения 18 лет. 1. Я боюсь, что родители узнают о моей...
Откуда берётся тревога и как с ней справляться? Конспект прямого эфира
Это конспект эфира на тему «Откуда берётся тревога и как с ней справляться?». Ведущие эфира – клинический психолог, волонтер «Выхода» Васильева Маргарита и координатор сервисных программ «Выхода» Денис. Главное: Тревога нарушает привычную жизнь и жизненные процессы, человек перестаёт существовать «здесь и сейчас»; Если вы предполагаете тревогу — стоит обратиться с этим к врачу; Паника и панические атаки являются следствием тревожности или тревожного расстройства; Тревога — чувство, которое досталось нам от предков как защитный механизм, поэтому она может возникнуть у любого человека; Сегодня тревога заполняет пространство,...
DEIB — разнообразие, равенство, инклюзия и принадлежность: курс для HR-специалистов
Добро пожаловать на курс о разнообразии, равенстве, инклюзии и принадлежности (DEIB). Он предназначен для руководителей, HR-специалистов, консультантов и всех, кто работает с командами и стремится создать более справедливую и инклюзивную среду, развивая культуру уважения и принятия. Этот курс поможет вам понять основные принципы DEIB, научит выявлять предвзятости, выстраивать диалог и укреплять доверие внутри команды. Мы разберём, как равенство и инклюзия напрямую влияют на эффективность и креативность, а также поделимся инструментами, которые помогут каждому участнику организации чувствовать себя ценным и востребованным. Состав курса Курс состоит из...