Потребности ЛГБТ* сообществ Санкт-Петербурга и оценка услуг «Выхода»

Савиновских и его приемных детей В 2014 и в 2016 году жители Екатеринбурга Фрэнсис Савиновских с мужем взяли под опеку двоих детей, которые с рождения воспитывались в государственных учреждениях, один из них имел инвалидность в связи с наличием диагноза ВИЧ и особенностями развития. В 2017 году Фрэнсис прошел региональную комиссию, ему был поставлен диагноз «трансгендерность», а также констатировано отсутствие препятствий к хирургическим гендерно аффирмативным вмешательствам. В июле 2017 года была проведена мастэктомия, а уже в августе органы опеки узнали о проведенной операции и начали преследование...

Поиск работы — тоже труд, и иногда изнурительный, но его можно сильно упростить и сделать увлекательнее благодаря современным инструментам и искусственному интеллекту. Карьерные консультант_ки «Выхода» рассказали главные лайфхаки современного рынка труда, а мы делимся с вами важными тезисами и записью эфира. Главное: — Нейросети могут помочь вам подготовиться к собеседованию, сделать карту действий и помочь выбрать компанию, на которую стоит обратить внимание. — Не возлагайте большие надежды на быстрый поиск работы. Сейчас этот процесс значительно замедлился. — Возможность найти работу в России в настоящее время очень высока, поскольку новые компании заменяют тех, кто покинул российский...

Перед вами всестороннее руководство по поиску работы для ЛГБТК+ людей. Оно поможет в преодолении уникальных вызовов, с которыми сталкиваются представители квир-сообщества на рынке труда. Автор предлагает комплексный подход к процессу трудоустройства, начиная от формирования стратегии поиска работы и заканчивая подготовкой к собеседованию и взаимодействием с потенциальными работодателями. Особенность этого гайда — в детальном рассмотрении специфических аспектов трудоустройства для ЛГБТК+ людей: создание резюме с учётом гендерной идентичности, подходы к прохождению собеседования, а также советы по безопасному использованию социальных сетей и стратегии общения на рабочем месте. Гайд...

Татьяна Дорохова — профессиональный комьюнити-менеджер. В этом конспектк рассказывается о концепции микросообществ, о том, как создать их вокруг себя и какие навыки и умения для этого потребуются. Создание комьюнити Татьяна выделяет два распространённых страха, с которыми сталкиваются люди, создавая сообщество: 1. страх, что никто не придёт; 2. страх управлять сообществом, когда люди придут. Концепция «гигантомании», когда люди верят, что хорошее сообщество должно быть большим, не всегда верно. Татьяна утверждает, что мини-сообщества (5-10 человек) часто являются наиболее эффективными. и эмоционально насыщенными. Работа с комьюнити Когда начинаешь работать с сообществом, легко растеряться от...

Объявленная в России мобилизация во время войны с Украиной тревожит многих транс* и ЛГБТК+ людей. После 14 апреля повестки начали рассылать в электронном виде. Появилось еще больше путаницы, многие стали бояться за свою жизнь: попросту не успели поменять документы. Макс Оленичев, занимающийся с 2014 года правовой поддержкой трансгендерных людей, рассказывает, об «электронных повестках», воинском учете и нюансах, важных для квир-людей. Главное Сейчас правительство пытается мотивировать людей идти на войну через добровольное заключение контракта, обещая денежные выплаты и гарантии. Однако официально мобилизация еще не закончена, и...

Добро пожаловать на курс о разнообразии, равенстве, инклюзии и принадлежности (DEIB). Он предназначен для руководителей, HR-специалистов, консультантов и всех, кто работает с командами и стремится создать более справедливую и инклюзивную среду, развивая культуру уважения и принятия. Этот курс поможет вам понять основные принципы DEIB, научит выявлять предвзятости, выстраивать диалог и укреплять доверие внутри команды. Мы разберём, как равенство и инклюзия напрямую влияют на эффективность и креативность, а также поделимся инструментами, которые помогут каждому участнику организации чувствовать себя ценным и востребованным. Состав курса Курс состоит из...