Это конспект прямого эфира «Как ЛГБТК+ человеку составить идеальное резюме» от бывшего координатора психологической и карьерной службы «Выхода», а ныне – нашего исполнительного директора, Дениса Олейника. Вы узнаете о резюме – главном инструменте при поиске работы, который привлекает внимание работодателя к вашей кандидатуре. Поймете, как правильно описать свой опыт, какие блоки нужно включить в резюме, какую информацию лучше не указывать, а также как выделиться среди других соискателей и получить приглашение на собеседование.
ГЛАВНОЕ
- Роль резюме в процессе поиска работы.
- Какие типы резюме бывают.
- Стоит ли делать отдельное резюме для каждой вакансии.
- Что должно и что не должно быть в резюме.
- Рекомендации для Т-персон.
- Как выглядит идеальное резюме.
- Какой формат резюме выбрать и как описать опыт работы.
- Что такое summary, зачем оно нужно и как его составить.
Если вам удобнее смотреть или слушать эфир, это можно сделать здесь. Самую краткую выжимку информации можно найти в этой презентации с эфира.
ЗАЧЕМ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ РЕЗЮМЕ?
- Для того, чтобы вас заметил работодатель.
- Рассказать о своем релевантном опыте.
- Наладить связь между работодателем и кандидатом.
- Обозначить свою ценность.
- Пройти первичный скрининг.
Первичный скрининг могут делать как люди, например, рекрутеры или те, кто занимается поиском кандидатов, так и роботизированная программа, которая автоматически определяет, насколько ваше резюме подходит под конкретную вакансию. Это определяется при помощи сопоставления того, что написано в вашем резюме, и ключевых слов в описании вакансии. Чем больше таких ключевых слов совпадает – тем больше вероятность, что с вами свяжутся и предложат пройти следующий этап собеседования
ТИПЫ РЕЗЮМЕ
Хронологическое резюме – это то, к которому мы привыкли больше всего, в котором описывается опыт работы в хронологическом порядке от нынешнего места работы до самого раннего. Этот вид резюме достаточно удобный, к нему привыкли работодатели и рекрутеры, его часто используют и по нему легко проследить ваш карьерный путь.
Но есть и свои минусы – у хронологического резюме достаточно большой объем, так как часто в него вноситься абсолютно весь имеющийся опыт, включая подработки. Этот вид резюме не подходит для тех, кто планирует менять сферу деятельности – работодателю будет непонятно, почему он должен нанять именно вас в новую индустрию, если у вас имеется опыт в абсолютно других сферах.
Функциональное резюме – такое резюме описывает профессиональные достижения и навыки в разных сферах деятельности, компетенции и функции, которые можно подтвердить конкретными кейсами. Например, вы можете указать, что умеете работать с конкретной программой и применили это в конкретном проекте, что привело вас к определенным результатам.
Функциональное резюме может помочь в случаях, если вы часто меняли индустрии, места работы, или просто пока не определились с карьерным направлением, но у вас есть набор навыков и компетенций, которые требуются для компании. Такой вид резюме идеально подходит для фрилансеров или студентов, которые могут, например, включить полученный опыт из стажировок и учебных проектов.
Минус функционального резюме в том, что бывает довольно проблематично выделить свои ключевые сильные навыки и достижения. Для того, чтобы сделать это корректно, необходимо очень хорошо изучить компанию и вакансию. Поэтому такое резюме чаще всего формируется под конкретную вакансию для определенной компании.
Образец функционального резюме можно скачать здесь.
Если скомбинировать хронологическое и функциональное резюме, то можно создать следующие виды:
Комбинированное резюме – это смешение хронологического и функционального видов, где в начале описываются навыки и компетенции, которые вы получили в ходе работы, а далее описывается опыт в хронологическом порядке, не вдаваясь в детали.
Комбинированное резюме показывает, как кандидат видит свои сильные стороны и насколько грамотно способен описать результаты своей работы. Оно подходит и для перехода на более высокую позицию в новой компании, так как работодатель видит ваши конкретные компетенции.
Такое резюме лучше всего составлять с карьер_ной консультант_кой – специалист_ка поможет грамотно рассказать о вашем опыте, компетенциях, навыках и знаниях, и соблюсти в повествовании единую линию.
Таргетированное резюме – резюме, направленное на определенную вакансию в определенную компанию. Для начала лучше составить общий шаблон с вашими навыками и опытом, а после – досконально изучить информацию о компании, в которой вы хотите работать: какие у нее ценности, на каком этапе развития находится компания, какого кандидата ищет и какую боль хочет закрыть при помощи это_й кондидат_ки.
Такое резюме легко позволяет выделить все ваши главные сильные стороны, сопоставив это с требованиями вакансии. Например, компания ищет человека, умеющего оптимизировать какой-либо процесс, вы знаете, что у вас есть такой опыт и можно описать его развернуто.
Огромный плюс таргетированного резюме –в том, что вы убираете всю нерелевантную информацию, не добавляете ничего лишнего. Например, вы претендуете на вакансию менеджера по продажам, но помимо этого вы проходили курсы по маркетингу. Не нужно указывать этот опыт, если о нем нет речи в вакансии.
Сложность таргетированного резюме – необходимость составлять его под каждую вакансию отдельно, а это довольно трудоемкий процесс. Поэтому важно, как уже упоминалось ранее, создать документ с общей информацией и под каждую вакансию брать данные из этого документа, собирать каждое новое резюме как конструктор.
Выгоднее всего использовать таргетированное резюме под вакансии мечты или в случае, если вы узконаправленный специалист.
КАКОЙ ТИП РЕЗЮМЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ
Мы рассмотрели хронологическое, функциональное, комбинированное и таргетированное резюме, но когда использовать тот или иной тип?
Хронологическое резюме лучше всего использовать для пассивного поиска работы, когда вы просто рассматриваете разные вакансии, и у вас достаточно времени. Такое резюме можно разместить в открытом доступе и откликаться на интересные для вас вакансии.
Функциональное резюме больше подходит для смены сферы или при отсутствии какого-то достаточного опыта на конкретную роль в компании.
Комбинированное резюме идеально для активного поиска работы, а таргетированное – для узконаправленной сферы или вакансии мечты в конкретной компании.
ЧТО ТОЧНО НЕ НУЖНО УКАЗЫВАТЬ В РЕЗЮМЕ
В первую очередь нужно концентрироваться на достижениях, результатах работы, вашей зоне ответственности. Важно, чтобы эти результаты были оцифрованы, чтобы потенциальному работодателю было понятно, какую ценность и пользу вы принесли компании.
Повышение квалификации, курсы или обучения стоит добавлять только в случаях, если они действительно релевантны. Например, если вы аналитик, проходивший обучение, связанное с управлением персоналом, но при этом в своей работе эти навыки никак не задействующий, указывать это обучение нет необходимости. Конечно, в случаях, если вы только начинаете свой карьерный путь или не имеете достаточного опыта, то любое обучение релевантно.
Помните, что, добавляя любой нерелевантный опыт, вы тратите драгоценное место в резюме, куда вы бы могли добавить действительно важный факт о себе, и время рекрутера, которому придётся прочитать ненужную информацию. Не используйте шаблонные фразы типа «многозадачный, устойчивый, пунктуальный» – лучше опишите ваши результаты и через них покажите свою ценность.
Точно не стоит включать негативную информацию о прошлых работодателях или причины увольнения с прошлых мест работы. Обязательно оставляйте пункт о зарплатных ожиданиях для личных переговоров.
ЧТО ТОЧНО СТОИТ ДОБАВИТЬ В РЕЗЮМЕ
Бытует мнение, что сопроводительное письмо – необязательное условие, и его никто не читает, однако, если вы напишете действительно крутое сопроводительное письмо, его обязательно учтут.
Резюме должно быть структурировано и написано в формальном стиле, не должно содержать лишних слов. Текст не должен иметь грамматических и пунктуационных ошибок – не забудьте проверить его на специализированных сайтах. Также обязательно используйте нейтральный никнейм почты. Для российского рынка фотография кандидат_ки важна, она должна быть формальной, можете использовать селфи на нейтральном фоне.
РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ Т-ПЕРСОН
По законодательству вы должны указывать в резюме имя и данные вашего паспорта. В случае, когда имя не совпадает с вашим, вы можете указать имя из паспорта и в скобках добавить то имя (и местоимение), которое предпочтительно для вас. В текущих реалиях это может быть небезопасно, поэтому необходимо рассчитывать риски индивидуально.
ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ
Фотография в шапке профиля, имя, позиция, на которую претендуете, город, телефон, почта, саммари, про который мы расскажем далее, и опыт работы в хронологическом порядке.
Как правильно описать свой опыт работы? Покажите качественные изменения, которые произошли благодаря вам: например, вы внедрили какой-то процесс в работу, и он помог людям быстрее выполнять какие-либо задачи. Укажите относительные цифры в процентах по вашим ощущениям: например, быстрее на 20%. Обязательно указывайте бренды и индустрии, с которыми вы работали.
Описывайте опыт по формуле: что вы сделали, за счёт чего вы это сделали, что использовали в работе и какой результат получили. Этот формат описания своих результатов позволяет значительно сократить текст. Например, вы как рекрутер закрыли n-ное количество вакансий с помощью таких-то инструментов за такой-то срок, сотрудники проработали в компании столько-то лет.
Эта формула поможет описать свой опыт и тем, кто занят в проектной деятельности. Вы можете указать, что работали с таким-то количеством проектов, рассказать про их бюджет, сроки, объёмы задач. Показывайте свою ценность через масштабы, а не через результат. Обязательно используйте глагол совершенного вида (создал_а, организовал_а, завершил_а) – это стимулирует написать о конкретных результатах работы.
SUMMARY
Саммари – это краткий трейлер вашего опыта работы, по которому вас оценивают и приходят к выводу, стоит или не стоит смотреть ваше резюме и погружаться в ваш опыт работы, или данная вакансия вам не очень подходит.
Саммари – это краткая, чёткая и лаконичная информация о вас, ваших преимуществах, о том, чем вы лучше других кандидатов и чего вы хотите от будущего места работы. Эта информация должна быть в шапке вашего профиля и состоять из 5-7 предложений, кратко описывающих ваше резюме.
При составлении любого типа резюме можно и нужно обратиться за помощью к искусственному интеллекту. Загрузив своё резюме в ChatGPT, вы можете попросить его составить вам саммари.
